杰夫贝佐斯2017年的收入是亚马逊员工收入中位数的120万倍

  单双计划     |      2018-06-08

去年,亚马逊CEO杰夫贝佐斯的净资产激增351亿美元。同样在去年,亚马逊员工的收入中位数为28,446美元。算算,贝佐斯2017年的收入是他典型员工的120万倍。

这不是亚马逊昨天发布的年度代理文件中的比例。在那里,该公司用贝佐斯的工资来计算薪资中位数与CEO的薪酬——相对适中的是1,681,840美元。根据这一数字,贝佐斯的收入是他的中位员工的59倍。

这一差异凸显了2008年金融危机后为上市公司制定的薪酬报告要求的缺陷。贝佐斯这样的亿万富豪企业家很少得到高薪;相反,他们的财富被他们的股票所束缚。贝佐斯在亚马逊股票上涨的基础上累积的351亿美元并不像他的员工工资单那样具有流动性,但他的新净资产确实对他的购买力产生了直接影响。久而久之,他可以随心所欲地兑现。

明尼苏达州夏克皮的亚马逊仓库和履行中心。[照片: Flickr用户Tony Webster ]贝佐斯和他的员工之间的差距也凸显了公司对低收入员工大军的依赖,这些员工在数十个分销中心履行在线订单。尽管西雅图总部的许多员工年收入超过10万美元,但亚马逊员工大多在美国各地的这些仓库里与机器人并肩工作,根据各种分析,他们的工资往往低于平均水平。Intercept周四报道,亚利桑那州亚马逊仓库员工中有三分之一依赖食品券或补充营养援助计划( SNAP )福利。在亚利桑那州,新的数据显示,该公司三分之一的员工依靠SNAP将食物摆上餐桌。在宾夕法尼亚州和俄亥俄州,这个数字似乎是十分之一左右。总的来说,在五个响应公开记录要求提供SNAP收件人顶级雇主名单的州中,亚马逊在四个州中名列前二十。

(顺便提一句,预计到2021年,亚马逊将交付全国50 %的在线订单,今年晚些时候将开始通过SNAP福利计划接受订单。)

在代理文件随附的股东信函中,贝佐斯称赞亚马逊成功的“高标准”文化。他写道:「我们的领袖所追求的高标准,对我们很有帮助。」举例来说,他引用了亚马逊Prime,目前全球有超过1亿付费用户。

广告亚马逊的成就确实令人印象深刻。但如果亿万富豪领袖对员工和客户采取“高标准”的态度,那将会发生什么呢?

更新:亚马逊发言人发表声明如下:

我们代理中值薪资数据包括50多个国家的兼职、全职和季节性工作。在美国,在我们的执行中心,全职员工的平均小时工资,包括现金、股票和奖励奖金,在加班前超过15美元/小时。除此之外,我们还有诱人的福利计划,包括全面的健康、视力和牙科保险、退休、慷慨的育儿假,以及通过职业选择计划为按需工作提供培训。