优步X - odus 2017年离开公司的所有高管

  单双计划     |      2018-06-06

周三有消息称,e - hail giam Gupta财务主管今年夏天辞职,这使他成为今年第十位离开公司的高层人士,也是本周第三位离开公司的高管。

广告Guptas即将离开旧金山另一家公司的消息传出后,优步2017年第一季度亏损7.08亿美元,营收达到34亿美元。该公司表示,这是一个进步,是向盈利方向迈出的一步:上季度亏损总额达9.91亿美元。

尽管Uber的亏损有所减少,但它的一年还是很艰难。自一月份以来,它一直被丑闻所困扰。它在纽约损失了大约20万名顾客,因为它被认为是在总统移民令周围的肯尼迪机场外驱散罢工。随后,一名前员工报告说,在一个经营不善的人力资源部的怂恿下,优步办公室普遍存在性骚扰。另一个关于优步高管与韩国护卫队联络的故事进一步强化了优步存在文化问题的想法。此外,谷歌还就该公司的自主技术提出诉讼,一些人认为这可能导致Ubers破产(并导致本周另一名高管被解雇)。一直以来,高层员工都在剥离。

以下是该公司2017年其他重大离职事件的时间表:

Ubers advanced technologies group负责人Raffi Krikorian在他所在部门的三名高级工程师离开后,于2月份辞职。工程公司高级副总裁阿米特·辛哈尔因涉嫌谷歌性骚扰案而于二月份离职。ed Baker,成长与产品高级副总裁,三月份启程到公共部门工作。自主汽车安全高级研究员查理·米勒3月前往中国竞争对手滴滴出行。测绘副总裁布莱恩麦克林登3月份离开。总裁杰夫·琼斯3月份离开,他说他在处理商业和领导力方面存在分歧。人工智能研究员、Ubers人工智能实验室主任加里·马库斯也于3月份离开,但仍担任公司顾问。政策和通信主管雷切尔·磨刀石4月份因优步性骚扰事件而离职。该公司纽约业务负责人乔希·莫赫尔本周离开,前往另一名前优步高管布拉德利·图斯克创办的政治咨询公司图斯克风险投资公司( Tusk Ventures )寻求机会。Ubers自主车辆负责人安东尼·莱万多夫斯基周二因未能遵守法庭关于分享他在Google工作期间存档文件的命令而遭解雇。levandowski是Google和Uber在知识产权问题上争执的核心。在去年大规模招聘之后,人们纷纷离职。但股票期权政策的改变可能只会导致更多员工走向大门。据报道,本月早些时候,前员工在离开公司后有更多的时间——年,而不是30天——行使股票期权。

接下来,Uber将面临重大挑战,包括聘用首席运营官和首席财务官,而Uber的业务模式及其为投资者带来回报的能力则出现了重大问题。Buzzfeed最近的一份报告强调了电子冰雹产业主要商业策略之一的危险:在扩展上花费大量金钱。在一年的时间里,该公司花了600万美元,试图使其拼车服务优步Pool在财务上可行。它发现,即使是在大众化的情况下,当它为了盈利而提高消费者价格时,乘客数量也大幅下降。ubers对盈利能力的追求使其寻找首席财务官的工作变得更加紧迫: 2015年布伦特·卡利尼科斯离开后,古普塔接管了公司的账户,但公司从未直接聘用替代者。

投资者依然热情高涨,期待过山车继续滚动。下周我们期待Eric Holders对Ubers公司文化的调查结果浮出水面。有了它,也许可以深入了解一下Ubers对飞船的操控能力——也许还有更多的人离开。